把“福州藍”金質(zhì)名片打得更響擦得更亮

福州市環(huán)境保護局黨組書記、局長 郭海陽

自去年全市一線考察干部工作啟動以來，市環(huán)保局認真貫徹市委、市政府決策部署，馬上就辦、真抓實干，強化一線攻堅與一線考察并舉，優(yōu)化環(huán)保服務(wù)發(fā)展，強力推進鐵腕治污，環(huán)保各項工作取得明顯成效，我市環(huán)境質(zhì)量持續(xù)提升，“福州藍”的金質(zhì)名片更顯锃亮。

環(huán)保攻堅，關(guān)鍵在人。大力開展一線考察干部工作，讓更多想干事、能干事、干成事的干部在一線淬煉，脫穎而出，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)和凝聚作用。局一線干部考察組依托24名業(yè)務(wù)骨干組成的“一線攻堅辦”，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解干部一線表現(xiàn)情況，實地跟進、節(jié)點對賬，看干部在推進急難險重工作方面的執(zhí)行力，察干部在改善環(huán)境民生問題方面的努力值。隨著中央環(huán)保督察、空氣質(zhì)量提升、內(nèi)河沿岸污染源治理、重大活動環(huán)境質(zhì)量保障等一個個任務(wù)的攻克，一件件專項考察實績檔案也豐富起來，在一線察實績、識干部的用人導向深入人心，全市環(huán)保系統(tǒng)呈現(xiàn)比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

建章立制，獎懲并重。為了深入推進一線考察常態(tài)化，市環(huán)保局強化建章立制，完善獎懲并舉的考核機制，積極探索一線考察具體辦法，讓想作為的干部有動力，讓不作為的干部有壓力。建立“兩墻一通報”制度，針對市、縣重點環(huán)保工作可量化的指標，制表形成“攻堅作戰(zhàn)圖”，實行上墻掛牌督辦，對任務(wù)進展情況實施“周通報、月考量、動態(tài)公示”，深化項目督導督查，對因工作不力造成項目任務(wù)進度滯后的，責成檢討發(fā)言并予以誡勉談話。同時，充實后備干部儲備，實行“崗位標兵”一月一評比，在環(huán)保重點項目的主戰(zhàn)場了解干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部。今年年初，根據(jù)一線考察和民主測評結(jié)果，市環(huán)保局提拔重用了7位在一線崗位上奮勇爭先的優(yōu)秀干部，得到了全局上下的一致好評。

環(huán)境保護，共治共享。一線考察干部機制成為環(huán)保攻堅助推器，提振了干部精氣神，全面推進各項環(huán)保工作。去年下半年以來，我市在應(yīng)對輕微污染天氣實踐中，建立了實時啟動和分區(qū)啟動這兩種有別于其他城市的輕微污染天氣預警觸發(fā)機制。只要應(yīng)急響應(yīng)一啟動，無論白天還是夜晚，環(huán)保部門即牽頭城建、城管、公安、交管、氣象等相關(guān)單位形成快速聯(lián)動響應(yīng)，減輕霧霾和靜穩(wěn)天氣對我市空氣質(zhì)量的影響。在內(nèi)河沿岸污染源治理中，市環(huán)保局全系統(tǒng)動員，實行分組分段包干，對污染源進行全面摸排，實行網(wǎng)格化管理；市、區(qū)兩級環(huán)保部門對城區(qū)75條內(nèi)河全面開展水質(zhì)本底監(jiān)測，加強對餐飲業(yè)、企事業(yè)單位、醫(yī)院、小作坊等污染源的整治和執(zhí)法力度。從今年2月中旬開始，結(jié)合一線考察干部工作，我們?nèi)骈_展貫穿全年的“清水藍天—利劍行動”環(huán)保專項執(zhí)法，12個專項督查組每周下沉至縣（市）區(qū)強化督查執(zhí)法，進一步加大環(huán)境違法案件查處力度。在最近結(jié)束的中央環(huán)保督察中，不論是突出的生態(tài)破壞、環(huán)境污染問題，還是群眾身邊的油煙、噪聲、垃圾、臭味、粉塵等擾民“小事”，只要是群眾反映的，都限時查辦反饋，得到了群眾普遍稱贊。

習近平總書記深刻指出，綠水青山就是金山銀山。在新一輪“福州藍”保衛(wèi)戰(zhàn)中，市環(huán)保局將繼續(xù)完善一線考察干部機制，深入開展向廖俊波同志學習活動，用好一線考察“指揮棒”，充分激發(fā)干部工作潛力和創(chuàng)業(yè)激情，大力實施“環(huán)保攻堅2017”行動，全面推進環(huán)保工作完成既定目標，提升群眾的環(huán)境獲得感，把“福州藍”的金質(zhì)名片打得更響、擦得更亮，為建設(shè)“機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福州貢獻一份力量。