福州：新認定企業(yè)技術(shù)中心最高獎200萬元

21日，市政府辦公廳印發(fā)一系列惠企政策，涉及技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造、中小企業(yè)發(fā)展等內(nèi)容。

企業(yè)技術(shù)研發(fā)、改造可獲獎勵

《關(guān)于扶持企業(yè)技術(shù)研發(fā)的七條措施》明確，對新認定的企業(yè)技術(shù)中心予以最高200萬元的獎勵，對新認定的工業(yè)設(shè)計中心予以最高80萬元的獎勵；對認定為福建省首臺（套）重大技術(shù)裝備（含智能制造裝備）的企業(yè)，在省里獎勵的基礎(chǔ)上，配套獎勵最高不超過200萬元；對應用我市企業(yè)研制的福建省首臺（套）重大技術(shù)裝備（含智能制造裝備）的企業(yè)，給予最高不超過200萬元的補助；對新認定的國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè),在省里獎勵的基礎(chǔ)上，再給予一次性獎勵100萬元。措施有效期至2025年12月31日。

《關(guān)于扶持企業(yè)技術(shù)改造的七條措施》明確，持續(xù)推進100億元市級企業(yè)技術(shù)改造基金，在企業(yè)與金融機構(gòu)談判確定貸款利率的基礎(chǔ)上，市財政給予每年2%的技改項目融資貼息，貼息期限2年，單個企業(yè)投放資金不超過2億元；對技改項目年度技改設(shè)備和信息化建設(shè)投資額達500萬元（含）以上，并納入固投統(tǒng)計的項目，市財政給予單個企業(yè)最高500萬元補助；對列入省級循環(huán)經(jīng)濟的示范企業(yè)并通過驗收的，每家獎勵20萬元；對通過自愿性清潔生產(chǎn)審核的企業(yè)，每家獎勵5萬元。措施有效期至2025年12月31日。

《關(guān)于支持中小企業(yè)發(fā)展的五條措施》明確，對經(jīng)工信部認定的國家專精特新“小巨人”企業(yè)，在省級獎勵50萬元的基礎(chǔ)上，市財政再給予25萬元的配套獎勵；對經(jīng)省工信廳認定的省級“專精特新”中小企業(yè)，在省級獎勵10萬元基礎(chǔ)上，市財政再給予5萬元的配套獎勵；對新獲評的國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，在省級獎勵100萬元基礎(chǔ)上，市財政再給予50萬元的配套獎勵；對當年提升規(guī)?；蛐陆ㄍ懂a(chǎn)并納統(tǒng)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予一次性獎勵30萬元。措施有效期至2025年12月31日。

　　高層次人才可申請人才住房保障

《福州市高層次人才七條支持措施》明確，在我市工作的高層次人才，可申請享受酒店式人才公寓、公共租賃住房、公共租賃補貼、安居型商品住房等人才住房保障。在我市工作滿2年后，可申請享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額。多渠道籌集酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才個人各承擔三分之一。

對經(jīng)認定納入我市“引進培養(yǎng)千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分3年等額發(fā)放。國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來榕工作，與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的，落地一年后給予人才獎勵：碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元。

在我市企業(yè)工作的高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年。人力資源中介機構(gòu)、企事業(yè)單位或個人引薦高層次人才來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引薦人才落地后給予引薦機構(gòu)或引薦人5萬元獎勵。

給予新設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)一次性建站補助100萬元。給予出站后繼續(xù)留榕工作的博士后人員30萬元人才獎勵,分3年發(fā)放。

允許各類園區(qū)在符合土地利用總體規(guī)劃、城市建設(shè)規(guī)劃等前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設(shè)人才公寓。在工業(yè)園區(qū)的生活配套設(shè)施用地中安排不低于30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建設(shè)用地。支持企業(yè)在不超過工業(yè)項目總用地面積7%的辦公生活配套用地內(nèi)安排建設(shè)公共租賃住房。

以上措施自明年1月1日起施行，有效期限至2025年12月31日。

福州晚報記者 何佳媛