沖刺100% 安踏集團復工復產按下“快進鍵”

保障員工順利返崗 及時調整訂單結構

一對一教學，安踏讓更多新人掌握技能

東南網3月17日訊（晉江經濟報記者 巫舒靜 文圖） 在嚴格做好疫情防控的同時，保障員工順利返崗，及時、靈活調整訂單結構，逐步恢復產能，這是記者昨日從位于晉江池店的安踏集團生產鞋業(yè)事業(yè)部了解到的情況。

“沖刺100%，集團復工復產按下‘快進鍵’。”安踏方面表示，疫情沖擊下，面對用工難、訂單調整和供應商到貨等問題，安踏集團生產鞋業(yè)三個事業(yè)部根據(jù)實際情況因地制宜，保證生產順利進行。目前，車間多數(shù)針車線、成型線已經恢復往日的繁忙。

“我們成立專案小組，協(xié)調各部門與供應商，保證按時交貨上線生產。”安踏集團生產鞋業(yè)第一事業(yè)部副總監(jiān)賀金林介紹，目前，鞋業(yè)第一事業(yè)部產能恢復良好，且開設一條新針車線，產能將在月底前恢復100%。

據(jù)悉，鞋業(yè)第二事業(yè)部復工率已達94%，預計在3月25日后產量可恢復到年前水平，所有訂單正有條不紊生產中；鞋業(yè)第三事業(yè)部復工率達93%，目前訂單以電商快反為主，量少批次多，具有一定挑戰(zhàn)，預計4月恢復正常產能。

除了池店工廠外，安踏集團其他自營工廠的產能也恢復良好：河南園區(qū)根據(jù)產能恢復評估進行排單，根據(jù)年度生產目標，每月增加5%~20%的產能，保障全年目標完成；同安安踏服裝部利用智能化新吊掛系統(tǒng)，對返崗員工進行串聯(lián)，建立新的流水模式，目前，產能正逐步恢復到節(jié)前水平……

作為重要生產力，員工的補充是保障生產的關鍵。據(jù)介紹，在招工形勢不如往年的情況下，安踏集團生產人力部門使出十八般“武藝”，加強招人力度：派人員外出招工、對離職老員工電話訪問、全員每天朋友圈招工宣傳、將任務分配至每位高專及主管級以上人員……

“憑借完善的福利待遇，許多老員工都樂意將自己的老鄉(xiāng)、親朋介紹到安踏。”安踏集團生產人力部門工作人員介紹，以鞋業(yè)事業(yè)部為例，月均6000元、最高可超萬元的工資水平，在業(yè)內十分有吸引力，加上新人獎金、返廠獎金、工齡獎金等多項留人政策，讓安踏的老員工越來越多。

據(jù)介紹，從2月份復工至今，安踏集團生產鞋業(yè)三個事業(yè)部招聘人數(shù)持續(xù)增長中，其中內部員工介紹占多數(shù)。截至目前，完成招工超500人，所有新員工入職后，安踏都會統(tǒng)一系統(tǒng)培訓，對新員工一對一教學，使其掌握工作技能。

更有趣的是，為緩解員工上班疲勞，安踏集團還發(fā)起花式工間操大評比。每天下午三點半，工間操音樂準時響起，員工們利用上班間隙跳起工間操，在15分鐘時間里，隨音樂舞動，放松心情，調整狀態(tài)，再更好地投入工作中。