原標題:湖里區(qū)產業(yè)人才集中度不斷提高 城區(qū)創(chuàng)新發(fā)展注入強勁動力
湖里創(chuàng)新園成為高層次產業(yè)人才高地。(廈門日報記者 王火炎 攝)
廈門網訊(廈門日報記者 郭筱淳 通訊員 陳少巖)來到五緣灣畔的湖里創(chuàng)新園,撲面而來的是滿滿的生機與活力,這片占地1.8平方公里的熱土是總部龍頭企業(yè)的“根據地”,銀鷺、喬丹、中綠、金日、廈鎢、361度、豐潤金融控股等一大批知名企業(yè)在這里投資興業(yè),隨之而來的是一批精英人才的落地生根。如今,湖里創(chuàng)新園已成功引進和培育30多名重點產業(yè)人才,他們不僅是企業(yè)的帶頭人,更是行業(yè)的領軍者。
人才集聚
5年評定重點產業(yè)人才134名
當然,湖里創(chuàng)新園所展現出的人才磁吸效應,僅僅是湖里區(qū)人才發(fā)展的一個縮影。緊扣“2+4+N”發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞高端制造、商貿物流、新興金融、創(chuàng)新創(chuàng)意四大主導產業(yè),湖里區(qū)“550人才計劃”實施5年來,先后開展5次區(qū)級重點產業(yè)人才評選,共評定重點產業(yè)人才134名,涉及重點行業(yè)21個,重點企業(yè)77家,累計兌現各項獎勵近1400萬元,這批領軍人才正以一流的管理理念與精湛的技術水平,為湖里區(qū)全面建設現代化中心城區(qū)開足馬力。
激活產業(yè)
新技術新業(yè)態(tài)新模式持續(xù)涌現
引進一個人才,帶活一家企業(yè),吸引一個團隊,激活一個產業(yè)——湖里區(qū)正沿著這樣的思路不斷實現產業(yè)轉型升級,推動創(chuàng)新發(fā)展、邁向高端發(fā)展。如今,湖里區(qū)已成為全國最大、亞洲第二的一站式航空維修基地,這離不開廈門中航秦嶺宇航有限公司總經理李海然、廈門太古發(fā)動機服務有限公司高級工程師黃清儒等一大批航空維修人才的強力支撐;湖里區(qū)現代物流業(yè)發(fā)展同樣亮點頻現,已成為該區(qū)骨干支柱產業(yè),區(qū)交通運輸業(yè)營收占全市比重達3/4,這個過程中,山東航空股份有限公司廈門分公司黨委書記徐義新、廈門市順豐速運有限公司總經理賴裕年等一批物流人才發(fā)揮著重要作用。
高層次重點產業(yè)人才的集聚,讓湖里區(qū)新興產業(yè)發(fā)展如虎添翼。在趣游(廈門)科技有限公司總經理鄭書棋、成信綠集成股份有限公司副總經理盧永梁等一批創(chuàng)意創(chuàng)新人才帶領下,各項新技術、新業(yè)態(tài)、新模式持續(xù)涌現,湖里區(qū)以其他營利性服務業(yè)為代表的新興產業(yè)增速達到60%以上;當前,湖里區(qū)總部企業(yè)發(fā)展也一路高歌,區(qū)級稅收貢獻已突破5億元,同比增長40%,這其中欣賀股份有限公司總裁羅永暉、喬丹體育股份有限公司常務副總經理丁世杰等一批高層次經營管理人才的帶動功不可沒;值得關注的是,在合誠工程咨詢集團股份有限公司總裁劉德全、鷺燕醫(yī)藥股份有限公司常務副總裁朱明國等一批上市企業(yè)高管人才的帶動下,湖里區(qū)企業(yè)利用資本市場融資的能力顯著增強,上市掛牌企業(yè)數達到40家。
成績亮眼
GDP平均增速高出全市平均水平
在重點產業(yè)人才政策的引導和激勵下,湖里區(qū)產業(yè)人才集中度不斷提高,促進產業(yè)規(guī)模不斷壯大,經濟發(fā)展動能更是不斷增強。數據最有說服力:五年來,湖里區(qū)GDP維持著9.7%以上的平均增速,比全市平均水平高0.7個百分點,特別是今年1-8月,湖里區(qū)GDP實現10.2%的較快增速,領跑全市各區(qū);與此同時,產業(yè)轉型步伐逐步加快,二、三產業(yè)比重提高至45.2:54.8,其中高新技術企業(yè)產值占規(guī)上工業(yè)總產值比重達84.9%以上。
【人才風采】
形成高端人才方陣 鍛造女裝領軍企業(yè)
●名片:羅永暉,湖里區(qū)重點產業(yè)人才A類,廈門大學EMBA在讀,現任欣賀股份有限公司總裁。
●感言:助力湖里區(qū)加快產業(yè)升級轉型,打造高端人才聚居地,你我共進,未來可期。
他熱愛并投身服裝事業(yè)20余年,善于發(fā)現時尚流行趨勢、深諳時尚高端營銷理念;他身先士卒,不知放棄了多少休息日,長期當“空中飛人”在各大城市間奔波……在羅永暉的帶領下,公司經營團隊將欣賀從一個年銷售額不足3億、銷售門店近150家的女裝企業(yè)發(fā)展成終端年銷售額25億、銷售門店600多家的國內中高端女裝的領軍企業(yè)。
作為全國紡織工業(yè)勞動模范、湖里區(qū)重點產業(yè)人才,羅永暉始終關注企業(yè)人才的發(fā)展,源源不斷地把高級管理和服裝設計人才從北京、上海、廣州、深圳等地引進廈門、落戶湖里,形成高素質的設計人才圈。
在羅永暉看來,當下,高端制造業(yè)和現代服務業(yè)已經成為湖里區(qū)主要發(fā)展方向,在產業(yè)升級轉型的同時更應高度重視人才培養(yǎng)工作,特別是具備核心技術或高素質的高端人才。“作為一家扎根湖里的企業(yè),我們希望政府充分發(fā)揮高層次人才的引領作用,提高人才引進和人才服務的精準度,提高高級人才的貢獻率,為湖里建設現代化中心城區(qū)添磚加瓦”。
引領企業(yè)多元發(fā)展 擔當行業(yè)的排頭兵
●名片:劉德全,湖里區(qū)重點產業(yè)A類人才,工程碩士,高級工程師職稱,現任合誠工程咨詢集團股份有限公司董事、總裁。
●感言:湖里區(qū)借助人才工程招引人才、打造產業(yè)園區(qū)培養(yǎng)人才、采取靈活政策激勵人才,形成吸引人才集聚的強大磁場,讓我們在廈門工作創(chuàng)業(yè)更有家的感覺。
翻開厚厚的項目冊,海滄大橋、演武大橋、五緣大橋、集美大橋、環(huán)島路、翔安海底隧道、廈門地鐵……合誠工程咨詢集團股份有限公司(簡稱合誠集團)參與監(jiān)理的項目幾乎涵蓋廈門重點民生工程。作為這家工程龍頭企業(yè)的帶頭人,劉德全秉持“工程智慧的領航者”目標,帶領合誠集團一步一個臺階,取得了不菲的成績,2016年6月28日,合誠集團正式在上海證券交易所掛牌上市。
在企業(yè)產業(yè)轉型升級歷程中,劉德全倡導“四輪驅動,兩翼齊飛”的多元發(fā)展戰(zhàn)略,深耕工程管理、勘察設計、試驗檢測、特種技術四大業(yè)務板塊。同時,積極探索綜合交通、智慧城市、綠色環(huán)保、行業(yè)大數據運用等業(yè)務,以資本運作、科技創(chuàng)新和人才開發(fā)建設為引領,發(fā)展全過程工程咨詢,打造合誠集團可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。在他的帶領下,合誠集團榮獲“中國建設監(jiān)理創(chuàng)新發(fā)展20年先進企業(yè)”“中國交通建設優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)”等數十項部省市級先進榮譽。
責任編輯:陳錦娜
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