日本勞動力市場供不應(yīng)求

原標(biāo)題：日本勞動力市場供不應(yīng)求

據(jù)新華社東京電 （記者錢錚、馬曹冉）日本厚生勞動省日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，日本正式員工有效求人倍率6月升至1.13倍，環(huán)比上升0.03個點，創(chuàng)2004年11月開始統(tǒng)計這項指標(biāo)以來的新高。

數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)季節(jié)調(diào)整后，包括兼職等在內(nèi)的6月整體有效求人倍率為1.62倍，環(huán)比上升0.02個點。

另一方面，完全失業(yè)率出現(xiàn)4個月來的首次上升。日本總務(wù)省日前發(fā)布的勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，6月完全失業(yè)率為2.4%，環(huán)比升高0.2個百分點。統(tǒng)計顯示，完全失業(yè)率升高的原因是主動離職的人數(shù)增加了7萬人。

日本總務(wù)省認(rèn)為，勞動力市場供不應(yīng)求的狀態(tài)持續(xù)，為尋求更好條件而換工作的人增加了，整體就業(yè)形勢仍在改善。在人手普遍短缺的情況下，企業(yè)為吸引人才，也增加錄用待遇更優(yōu)的正式員工。

有效求人倍率指勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比。當(dāng)這一數(shù)值超過1時，就表明勞動力供不應(yīng)求。