“四風(fēng)”新變種 整治需加力

原標(biāo)題：“四風(fēng)”新變種 整治需加力(黨建札記)

近日，湖北仙桃市啟動形式主義、官僚主義問題百日專項整治工作，對當(dāng)前基層形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)畫了“像”，包括“口號式”貫徹落實、“走秀式”調(diào)查研究、“忽悠式”服務(wù)群眾、“懷胎式”項目建設(shè)、“機械式”文風(fēng)會風(fēng)等10種形式，可謂一針見血、入木三分。

群眾的眼睛是雪亮的。不論“四風(fēng)”怎么“變異”，群眾一眼就能看出。有群眾形容：“過去是門難進、臉難看、事難辦，現(xiàn)在是門好進、臉好看、事不辦”；有扶貧干部吐槽：“精準扶貧在有的地方成了‘精準填表’，統(tǒng)計表冊幾十種，我們大量精力用在了填表報數(shù)上”……

對這些“四風(fēng)”新問題、新表現(xiàn)，各地出臺了不少整治措施。整治的一條重要經(jīng)驗就是：不能用形式主義反對形式主義。最基本的就是不能僅僅用開會來反對形式主義。開會部署是必要的，但必須有硬招、實招、管用的招來對付歪風(fēng)邪氣。

反“四風(fēng)”，不能只是抓“一把手”。黨的十八大以來，全面從嚴治黨強調(diào)壓實主體責(zé)任，狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，干部作風(fēng)有了很大提升。但是，“壓力層層遞減”的現(xiàn)象不容忽視。有些基層干部特別是一些不擔(dān)任本地區(qū)、本單位主要領(lǐng)導(dǎo)的干部容易產(chǎn)生錯覺，認為自己“不貪不占也不干”“為了不出事，寧可不干事”，就可以當(dāng)“太平官”混日子。

近年來，武漢市委發(fā)現(xiàn)了這個苗頭。市紀委有關(guān)負責(zé)人接受采訪時坦言，“電視問政”節(jié)目已經(jīng)開播多年，一年兩次，被群眾稱為領(lǐng)導(dǎo)干部的“期中考”和“期末考”，但也漸漸發(fā)現(xiàn)，到“電視問政”節(jié)目應(yīng)考的，都是各部門的“一把手”，他們的“應(yīng)考”意識提高了，但普通干部的“應(yīng)考”意識還沒有相應(yīng)地跟上來，曝光后“一把手”親自督辦的問題能解決，但大量沒有進入“一把手”視野的問題，往往無人問津。所以，從去年起，武漢市紀委與電視臺合作，開播了一個名叫“作風(fēng)聚焦”的新欄目，普通干部工作作風(fēng)不佳，辦事不力，讓群眾不滿意，隨時都可能在電視上曝光，由市治庸辦督促整改、執(zhí)紀問責(zé)，壓力一下子就從“一把手”傳遞到所有干部身上了。

整治“四風(fēng)”新變種，還得用上新技術(shù)。“剛開始對我愛搭不理，我掏出手機‘掃碼’評價，辦事人員一下子變熱情了，迅速幫我解決了問題。”記者采訪武漢市評選“十優(yōu)”“十差”單位的“雙評議”工作時，一位創(chuàng)業(yè)者用親身經(jīng)歷表示，有些干部不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意，有了“武漢評議”這個小程序，群眾滿意不滿意與領(lǐng)導(dǎo)評價直接掛起鉤來。

黨員干部人多面廣，要發(fā)現(xiàn)潛藏的“四風(fēng)”問題并實施“靶向治療”，還可以多使用現(xiàn)代技術(shù)手段。“四風(fēng)”表現(xiàn)有變種，我們的整治方式也應(yīng)不斷推陳出新，用上新技術(shù)，堵住新漏洞，讓所有披著“馬甲”的“四風(fēng)”問題無所遁形。

《 人民日報 》（ 2018年05月08日 17 版）