4月9日早間消息,據(jù)香港明報報道,小米集團(1810)4月8日公布上市后首份股東周年大會通告,其中透露小米人工最高的一名雇員年薪至少達98.18億元人民幣,而集團5名最高薪酬人士的年薪合共高達102.18億元,按年激增51倍;小米發(fā)言人回復(fù)本報查詢時證實,該名“百億年薪員工”正是董事長雷軍。
小米4月8日發(fā)表的年報披露,集團4名執(zhí)行董事及非執(zhí)行董事,包括創(chuàng)辦人雷軍及林斌等并無收取任何董事袍金,包括酌情花紅,其他獨立非執(zhí)行董事的年薪則為50萬港元。據(jù)悉,小米去年收入為1749.15億元,扭虧為盈賺134.78億元。
去年,雷軍獲發(fā)一批小米B股作薪酬,涉約98.27億元,帶動雇員福利開支激增3.23倍至171.15億元;雷軍除了獲發(fā)小米股權(quán)激勵,小米旗下小米金融亦于去年6月17日,向雷軍授出4207萬股購股權(quán),認購價為3.8325元,相當于授出的小米金融已發(fā)行股份42.07%。
在上市前,有媒體問小米為何要向小米創(chuàng)始人、董事長雷軍授予90多億元的股權(quán)激勵?
小米總裁林斌回應(yīng)稱:這次股權(quán)激勵,是在雷軍完全不知情的前提下,幾個董事開會,大家一致贊成通過做出的決定。“這也是大家對于雷總過去8年帶著團隊,從0開始做到今天這個規(guī)模,同時還改變了中國制造業(yè)付出的努力的肯定和感謝。我們所有董事都覺得是實至名歸。”林斌說。
根據(jù)證監(jiān)會披露,去年4月,經(jīng)董事會提議,小米公司全體股東一致同意,向雷軍控制的Smart Mobile Holdings Limited發(fā)行約6400萬股B類普通股,作為股權(quán)激勵。這次股權(quán)激勵確認98.3億元股份支付費用。且在上市前發(fā)出。
小米方面稱,這是互聯(lián)網(wǎng)和高科技行業(yè)的普遍做法。
有網(wǎng)友表示,這是屬于上市公司的常規(guī)操作。董事局趕在上市前找一個代表以股權(quán)激勵的形式多拿一筆股份,提升公司收益和聚攏投票權(quán),還能避稅,等上市后就不好運作了。
責(zé)任編輯:肖舒
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