花費(fèi)近200萬留學(xué)后工資一千多 海歸需加碼積累優(yōu)勢(shì)

近日，一篇《為留學(xué)賣掉了大明湖畔的小院，海歸女碩士卻找不到滿意工作，決定再考博……》的新聞可以說是刷爆網(wǎng)絡(luò)，再一次引發(fā)大家關(guān)于留學(xué)價(jià)值的激烈討論。

濟(jì)南女孩曉曉（化名）來到澳大利亞學(xué)習(xí)傳播學(xué)五年，花費(fèi)近200萬，父母甚至為此賣掉了一套大明湖畔的小院。原本以為“出國(guó)就鍍一層金”，但是事與愿違，回國(guó)之后的曉曉才發(fā)現(xiàn)，未來看似金光大道，但是不知道如何走下去，眼前無從下腳。“實(shí)習(xí)期間一個(gè)月的基本工資拿到手的不到2000，確切點(diǎn)說是1300”，不吃不喝干20年，正好可以抵上在澳大利亞一年的研究生學(xué)費(fèi)。

不少留學(xué)生回國(guó)也和曉曉一樣心理有落差，感到迷惘。在她的想象中，自己應(yīng)該是一位新聞女戰(zhàn)士，“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”?，F(xiàn)實(shí)卻差距太大，“最讓我受不了的不是工資，是工作本身。因?yàn)楣べY后期肯定會(huì)漲，也會(huì)有提成，是這份工作沒什么意思，每天就是跟著老師出去采訪一些雞毛蒜皮，所學(xué)的東西也用不上，完全發(fā)揮不了自己的價(jià)值”。

在歸國(guó)大潮下，海歸光環(huán)減弱，求職越來越難。根據(jù)2017年的數(shù)據(jù)，我國(guó)各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)48萬余人，創(chuàng)歷史新高。其中不足50%的海歸在回國(guó)一個(gè)月以內(nèi)找到工作，5%的海歸需要6個(gè)月及以上時(shí)間找工作，33%的人第一份工作稅前月薪6000以下，50%以上的海歸表示薪資與期望不符，只有 12% 海歸回國(guó)求職月薪在15000元以上。

海歸求職難不代表留學(xué)出國(guó)本身沒有價(jià)值。求職難，留學(xué)生更應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，加碼積累求職優(yōu)勢(shì)。

留學(xué)時(shí)積極融入國(guó)外環(huán)境，提升自己。留學(xué)生們應(yīng)該主動(dòng)融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境，在不同的文化碰撞中培養(yǎng)自己的全球視野，提高自己的語言能力、溝通能力等等。畢竟相比于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生這些都是留學(xué)生的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。AO史密斯海外招聘負(fù)責(zé)人趙毅表示，首先看重的是海歸的獨(dú)立和創(chuàng)新能力。所以留學(xué)生們不要再待在舒適圈和其他留學(xué)生一起“抱團(tuán)”了，積極融入海外生活，把留學(xué)優(yōu)勢(shì)最大化。

課余時(shí)間可以積累海外工作經(jīng)驗(yàn)，為簡(jiǎn)歷加分。提前做好未來的職業(yè)規(guī)劃，充分利用海外留學(xué)的地理優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行和未來職業(yè)方向匹配度高的海外實(shí)習(xí)。一份高含金量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以讓你從眾多的面試者中脫穎而出。

求職時(shí)應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，拒絕眼高手低。國(guó)內(nèi)外情況不同，海歸們應(yīng)該根據(jù)自己的真實(shí)實(shí)力和當(dāng)前的求職大環(huán)境，對(duì)自己進(jìn)行正確地評(píng)估，同時(shí)也要認(rèn)清自己職場(chǎng)菜鳥的身份，調(diào)整心態(tài)避免落差太大。就像網(wǎng)友評(píng)論濟(jì)南女孩曉曉：“姑娘就算柴靜也不是一開始就能拿著話筒沖鋒在第一線的，無關(guān)學(xué)歷，無關(guān)能力，你對(duì)工作的思維不對(duì)，當(dāng)你在雞毛蒜皮的小事中一點(diǎn)點(diǎn)證明自己后，單位才會(huì)才敢把大的工作交給你，一個(gè)地方干一兩個(gè)月哪個(gè)會(huì)把重要的任務(wù)交給一個(gè)沒證明過自己的人”。（文/涂鴻娟）

實(shí)習(xí)編輯：涂鴻娟 責(zé)任編輯：潤(rùn)琰