福州出臺青年見習(xí)計劃管理暫行辦法 見習(xí)單位可獲補貼

福州新聞網(wǎng)5月18日訊（福州日報記者 張鐵國）市人社局、市財政局近日出臺《福州市青年見習(xí)計劃管理暫行辦法》，對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專（含技校）畢業(yè)生和16歲~24歲失業(yè)青年（以下簡稱見習(xí)人員）的見習(xí)單位，我市每月將按照全市最低工資標準（目前為1650元）的60%發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼，每吸納1名普通見習(xí)人員，見習(xí)單位最高可獲得12個月共11880元的補貼。

《辦法》旨在幫助青年加強崗位實踐鍛煉，提升就業(yè)能力，同時對于吸納見習(xí)青年的單位給予一定的激勵，形成有利于促進青年就業(yè)的長效機制和良好環(huán)境。

根據(jù)《辦法》，見習(xí)青年就業(yè)見習(xí)時長為3個月~12個月。見習(xí)單位是指在我市注冊登記的各類機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體。

見習(xí)單位需具備以下條件：具有一定規(guī)模和良好的社會信譽，能持續(xù)提供相當(dāng)數(shù)量且適合青年的見習(xí)崗位，擁有一定數(shù)量開展見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員；內(nèi)部制度健全，具備符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護條件，能為見習(xí)人員提供良好的學(xué)習(xí)、工作條件，并按要求對就業(yè)見習(xí)進行有效管理；能夠按規(guī)定為見習(xí)人員提供基本生活補助，并在見習(xí)期間辦理人身意外傷害保險等。

《辦法》指出，見習(xí)單位應(yīng)積極主動向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)申報見習(xí)崗位，并發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位。有見習(xí)意愿的符合條件的青年可持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證到所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或就業(yè)見習(xí)單位報名。見習(xí)單位和符合條件青年通過雙向選擇確定上崗見習(xí)人員，上崗見習(xí)前簽訂《福州市青年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，并在見習(xí)開始一個月內(nèi)向認定見習(xí)單位的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)報備，逾期未報備的將不予享受就業(yè)見習(xí)補貼。

見習(xí)期間，見習(xí)單位按月向見習(xí)人員支付不低于我市最低工資標準（目前為1650元）的見習(xí)人員基本生活補助。見習(xí)人員結(jié)束3個月內(nèi)，見習(xí)單位向相應(yīng)的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)申報就業(yè)見習(xí)補貼。就業(yè)見習(xí)補貼用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。

其標準為：對吸納見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，按我市最低工資標準60%給予就業(yè)見習(xí)補貼（其中，對吸納離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的見習(xí)單位，按我市最低工資標準給予就業(yè)見習(xí)補貼）；補貼期限按見習(xí)人員實際見習(xí)月數(shù)計算，最長不超過12個月；見習(xí)人員實際見習(xí)時長不足1個月的，不予發(fā)放見習(xí)補貼；每個見習(xí)人員只能享受一次就業(yè)見習(xí)補貼。

《辦法》鼓勵見習(xí)單位在見習(xí)期間或在見習(xí)期滿留用見習(xí)人員。對見習(xí)人員在見習(xí)3個月（含）內(nèi)留用且留用率達到50%以上的單位，根據(jù)實際留用人數(shù)（簽訂一年以上勞動合同并已繳納社保），按我市最低工資標準2倍給予就業(yè)見習(xí)補貼。