福州市政協探索創(chuàng)新 助推福州社會建設

十三屆福州市政協強化“協商于民，協商為民”理念，緊扣福州經濟社會發(fā)展中心任務，在服務大局中不斷探索創(chuàng)新，推動全市社會建設。

圍繞大事開展協商

十三屆福州市政協始終圍繞黨委、政府重視，群眾關心，社會各界關注的問題開展專題調研，為黨委政府科學決策提供廣泛的智力支持，為促進福州經濟社會協調、快速、持續(xù)發(fā)展當高參、獻良策。

2020年初，新冠肺炎疫情暴發(fā)。為深入貫徹落實習近平總書記關于衛(wèi)生健康工作系列重要講話精神，及時總結福州市新冠肺炎疫情防控工作經驗，加強全市公共衛(wèi)生服務體系建設，市政協圍繞“加強公共衛(wèi)生服務體系建設”議題開展常委會議專題協商。

課題組深入縣（市）區(qū)和醫(yī)療衛(wèi)生機構，連續(xù)召開了17場調研座談會。重點選擇公共衛(wèi)生服務機構建設、人才隊伍建設、信息化建設等3個子課題開展深入調研。在完成《關于加強公共衛(wèi)生服務體系建設的調研報告》和6個子報告的基礎上，形成了建議案及項目建議清單，為決策提供有效參考。其后，市政府辦公廳印發(fā)《關于加強公共衛(wèi)生服務體系建設的實施方案》，對36個項目清單明確職責分工，促進成果轉化。

聚焦民生社會事業(yè)干實事

加快社會事業(yè)發(fā)展補齊民生短板、確保如期高水平全面建成小康社會，是市委十一屆五次全會作出的重大決策部署。

2018年，市政協緊跟形勢，開展“加快補齊民生社會事業(yè)短板若干問題研究”，聚焦福州教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、公共文化領域中的人才隊伍建設情況，分析全市人才隊伍建設短板狀況及形成原因，從探索創(chuàng)新管理辦法、化解編制緊缺難題，加大人才引進培養(yǎng)力度、優(yōu)化人才隊伍結構，強化人才待遇保障、解決人才后顧之憂，完善人才評價體系、拓展人才發(fā)展空間、搭建進修培訓平臺、提升人才專業(yè)水平等方面，提出了具體對策建議。

其后，福州市人民政府辦公廳印發(fā)《關于落實加快補齊民生社會事業(yè)短板的市政協常委會議建議案的實施方案的通知》，明確了福州市進一步加快補齊民生社會事業(yè)短板工作的64條項目清單。

2019年至2020年，市政協又組織開展“加快補齊民生社會事業(yè)短板”專項民主監(jiān)督活動，通過組織各民主監(jiān)督小組分領域監(jiān)督，以再調研、再視察、再監(jiān)督、民主評議等多種監(jiān)督形式，推動監(jiān)督成果得到重視和落實。

圍繞社會建設

提升民主監(jiān)督能力

社會建設主要包括社會事業(yè)、社會建設基本制度、社會公平與正義、社會秩序與規(guī)范、社會管理等內容，涵蓋廣泛。為做好這項工作，十三屆福州市政協充分發(fā)揮政協專門協商機構作用，不斷豐富協商內容和形式，探索創(chuàng)新協商工作機制，推動政協制度優(yōu)勢轉化為基層治理效能。

十三屆福州市政協在協商議政活動中，有針對性地選擇部分協商議題與縣（市）區(qū)政協開展聯合調研、聯動協商、聯手監(jiān)督，推動政協協商向基層延伸。在調研“加強公共衛(wèi)生服務體系建設”議題時，邀請晉安區(qū)、長樂區(qū)、閩侯縣政協聯合承辦、聯合調研、聯動協商。在協商“加強公共衛(wèi)生服務體系建設”議題時，市政協召開專題議政性常委會議后，晉安區(qū)、長樂區(qū)、閩侯縣政協先后召開了專題協商會，形成協商建議案和項目建議清單，提請當地政府分解落實，推動縣（市）區(qū)公共衛(wèi)生隊伍建設、設施及管理機制改善提升。

十三屆福州市政協還建立了提案多級聯合督辦機制，2017年以來，省市政協先后圍繞“內河水系治理”“傳統手工藝的保護和傳承”“大學城地區(qū)民生事業(yè)”“馬尾基金小鎮(zhèn)”等議題開展聯合督辦。

福州晚報記者 毛小春