福州多舉措建設(shè)高層次人才隊伍

打造創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚基地 推進人才政策落實落細

福州多舉措建設(shè)高層次人才隊伍

“項目進展挺好的，福州市人社局引才服務(wù)中心設(shè)立的人才驛站幫我們對接了不少農(nóng)業(yè)方面的資源。”15日上午，福州萬蜂堂碳匯農(nóng)業(yè)負責人申磊說。

申磊的“碳匯養(yǎng)蜂”創(chuàng)業(yè)項目，曾在福州今年3月舉行的“榕城杯”留學人員創(chuàng)業(yè)大賽上，榮獲數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀方案，隨后免費入駐中國福州留學人員創(chuàng)業(yè)園。

打造創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚基地

中國福州留學人員創(chuàng)業(yè)園于2014年2月開園，是海歸人員在榕的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚基地。年初以來，留創(chuàng)園共引進15個優(yōu)質(zhì)項目，其中包括2個國家級重大人才計劃團隊創(chuàng)辦項目和6個省級高層次人才項目。

為進一步提升海外留學人員來榕創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)水平，展示福州引才工作和留創(chuàng)園孵化取得的成就，今年留創(chuàng)園成立了“福州留學人才驛站”，為園內(nèi)人才和企業(yè)提供更加便捷的服務(wù)和溝通交流平臺。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前留創(chuàng)園總?cè)敕跗髽I(yè)132家，孵化出園企業(yè)72家，初步形成了以電子信息、生物醫(yī)藥為主，新材料新能源、環(huán)境保護、教育文化等為輔的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚基地、產(chǎn)業(yè)人才領(lǐng)軍高地。

推進人才政策完善落實

福州持續(xù)推進各項人才政策完善落實。市人社局在2022年牽頭制定“好年華 聚福州”人才住房保障辦法、柔性人才5條措施、鄉(xiāng)村人才振興7條措施等多個專項人才政策的基礎(chǔ)上，全力配合市委人才辦，持續(xù)推動“人才政策落實年”專項行動，在政策制定、落實、解讀和項目申報上持續(xù)發(fā)力。

針對各類人才的住房保障問題，福州今年上半年出臺了《“好年華 聚福州”人才住房保障實施細則》。“我們抽調(diào)工作人員組建專班開展復(fù)審工作，召開兩次人才住房保障工作辦公會議，認定兩批‘好年華 聚福州’人才住房保障資格1035人。”市人社局相關(guān)部門負責人介紹。

福州還積極動員各縣區(qū)、用人單位開展國家、省、市各類人才項目申報工作。今年上半年，累計認定省高層次ABC類人才66人、市高層次人才443人，認定省工科類青年人才114人、“雙一流”高校畢業(yè)生1283人。

推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈對接

今年下半年，福州將推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準對接，深入推進高層次人才認定，持續(xù)做好緊缺急需人才、工科類青年人才、海外優(yōu)秀青年人才引進支持工作，開展好“雛鷹計劃”推薦選拔工作。

“有了政策以后，關(guān)鍵是落實落細。”市人社局相關(guān)負責人表示，接下來將進一步細化落實人才政策，強化宣傳發(fā)動、靠前服務(wù)、數(shù)字化建設(shè)、人才項目對接，推動各項政策落地生效；常態(tài)化開展人才住房保障資格認定工作，協(xié)同房管局建設(shè)“好年華 聚福州”人才住房保障網(wǎng)上申報管理平臺，進一步提高人才住房保障服務(wù)質(zhì)量及工作效能。

據(jù)了解，福州將持續(xù)搭建人才創(chuàng)新平臺，開展新一批人才驛站建設(shè)，表彰市級優(yōu)秀人才驛站，組織舉辦人才驛站工作現(xiàn)場會，建設(shè)留創(chuàng)園人才之家，加強博士后工作站及專家基地建設(shè)，強化人才服務(wù)力量等，不斷提升人才服務(wù)保障水平。

據(jù)悉，目前福州市級及以上高層次人才有2萬余人，其中省高層次ABC人才、工科人才兩項省級主要人才計劃近7700人。近3年，福州開展技能人才培訓達51萬人次，其中高技能人才培訓3萬人次。（記者 李暉）