龍巖探索山區(qū)城市引才留才新路徑

4月27日，龍巖市主要領導帶隊赴京，舉行“共建家鄉(xiāng)·共贏未來”百名在京巖籍優(yōu)秀青年學生座談會，向在京、津、冀的巖籍優(yōu)秀青年學子，送上溫情滿滿的“家書”，帶來含金量十足的“大禮包”，盛情邀約廣大學子，共建家鄉(xiāng)，共贏未來！

這是龍巖市2022年12月啟動實施“才聚龍巖”行動計劃以來，繼廈門大學“龍巖開放日”、首屆“龍巖人才活動周”、百名在滬巖籍優(yōu)秀青年學生座談會、千名巖籍學子新春交流大會之后，又一次“大動作”。

原本考慮路程問題，活動主要面向北京高校發(fā)起邀請，但家鄉(xiāng)的熱情和誠意，獲得眾多巖籍學子的積極回應，天津、河北等地的高校巖籍學子聞訊專程趕來?，F(xiàn)場，龍巖為廣大學子帶去3個大禮包，分別是：紫金礦業(yè)等52家大型企業(yè)及市縣教育、醫(yī)療事業(yè)單位精心準備600個優(yōu)質(zhì)崗位“送崗上門”；“選優(yōu)生”黨政人才引進專項行動面向全國39所原“985”高校和中國科學院大學招聘；龍巖市黨政機關、事業(yè)單位、大型企業(yè)提供近2500個寒暑假實習崗位。其間，還舉行人才合作項目簽約儀式，現(xiàn)場簽約10個項目。

當下，龍巖正全力以赴加快閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設，比以往任何時候都更加渴求人才，也比以往任何時候都更能夠成就人才。

龍巖市堅持把人才工作列入全市十大重點工作，出臺了極具含金量的“才聚龍巖”行動計劃，重點構建了“1+4+N”人才政策體系。推出人才政策“升級版”，分領域制訂科技創(chuàng)新18條、人才編制周轉(zhuǎn)池等政策35個，延伸認定市級D、E、F類人才1207人，統(tǒng)籌市本級200名編制專項用于引進急需緊缺和臺灣人才，去年市縣兩級人才財政投入超2億元、同比增長15%，有力保證政策執(zhí)行落實。

一項項給力的政策，猶如一聲聲深情的呼喚，吸引著游子踏上回鄉(xiāng)的路程。“十年前，在榜樣的影響下，走出家鄉(xiāng)，追求詩和遠方。十年后，在榜樣的指引下，我將循著他們的腳步，回到充滿生機和希望的閩西紅土地，開啟奮斗新篇。”座談會上，清華大學在讀博士鐘鴻坤的深情告白，博得陣陣喝彩。

龍巖堅持以優(yōu)質(zhì)平臺促人才成長，圍繞主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，積極搭建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和干事創(chuàng)業(yè)舞臺，依托龍巖科創(chuàng)園引進電子信息、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟等領域人才項目53項，投資5.1億元建設高層次人才項目孵化產(chǎn)業(yè)園，將為150個人才引進項目提供集研發(fā)、生產(chǎn)科技成果轉(zhuǎn)化等全生命周期服務的創(chuàng)業(yè)平臺。

2023年以來，龍巖市深入實施“巖籍優(yōu)秀青年人才回引”專項行動，累計吸引2558名本科以上學歷巖籍青年返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中“雙一流”高校畢業(yè)生253人，同比增長47%，實現(xiàn)人才回引質(zhì)量和數(shù)量“雙提升”，有效破解山區(qū)市人才引不進、留不住的困境。（張杰 羅玉文）