廈門出臺十條措施 促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

廈門日報訊（記者 何無痕）畢業(yè)季已到，為了最大限度釋放政策紅利，營造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍，提振高校畢業(yè)生信心，穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，近日，廈門市人社局聯(lián)合市教育局、市財政局發(fā)布廈門市促進(jìn)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施。

措施包括壓緊壓實(shí)工作責(zé)任、支持企業(yè)吸納就業(yè)、擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模、提高招聘實(shí)效、激發(fā)人力資源機(jī)構(gòu)活力、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、提升就業(yè)能力、提供暖心就業(yè)服務(wù)、強(qiáng)化就業(yè)兜底幫扶和做好就業(yè)宣傳引導(dǎo)等。

支持企業(yè)吸納就業(yè)

對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16歲-24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度中等職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，并在同一單位連續(xù)繳費(fèi)滿3個月后，按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予3個月的崗位補(bǔ)貼。

擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模

組織相關(guān)國有企業(yè)學(xué)習(xí)國有企業(yè)一次性增人增資政策，指導(dǎo)國有企業(yè)用好一次性增人增資政策，確保國有企業(yè)新增崗位不低于50%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，接收高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年。

實(shí)施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計劃，原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放，其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數(shù)量超過上一年度。

提高招聘實(shí)效

人社部門持續(xù)開展“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”“職引未來”等線上線下招聘服務(wù)，9月底前，市人社部門每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動、每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，各區(qū)人社部門要定期組織小型專場招聘活動。

各高校結(jié)合“書記校長訪企拓崗促就業(yè)”活動成果，在6月份至少舉辦1次校級綜合招聘活動，各二級院（系）至少舉辦1次小型化、專業(yè)化招聘活動。

大型綜合性招聘活動要分區(qū)分類，通過現(xiàn)場簽約、直播帶崗等方式營造氛圍，吸引更多畢業(yè)生進(jìn)場求職。

激發(fā)人力資源機(jī)構(gòu)活力

鼓勵市場化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)常態(tài)化參與畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，為畢業(yè)生等青年集中推薦優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位和多樣化就業(yè)服務(wù)。

2023年7月1日至2023年12月31日，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加組織、人社等部門組織的人才招聘、赴外招聘等活動。根據(jù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加招聘活動情況和推薦畢業(yè)生等青年就業(yè)綜合情況，優(yōu)先推薦省級人力資源誠信服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。

促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策，推動全市所有銀行開展受理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。

開展離校未就業(yè)畢業(yè)生技能提升行動，引導(dǎo)參加職業(yè)技能培訓(xùn)。人社部門根據(jù)需求制訂培訓(xùn)項(xiàng)目清單，合理安排培訓(xùn)時間，于8月底前組織開展針對性免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

加大就業(yè)見習(xí)崗位募集，力爭全年募集見習(xí)崗位不少于2000個，促進(jìn)更多未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。

提供暖心就業(yè)服務(wù)

對畢業(yè)時暫未落實(shí)就業(yè)，繼續(xù)在學(xué)校所在地求職或參加技能培訓(xùn)的畢業(yè)生，為其提供免費(fèi)住宿至8月底。

各區(qū)面向來廈就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年人才，要落實(shí)好“五年五折租房”補(bǔ)貼政策。

市區(qū)兩級工會等群團(tuán)組織要主動聯(lián)系即將入職畢業(yè)生，關(guān)心其衣食住行，提供生活便利，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，增強(qiáng)畢業(yè)生歸屬感。