清流縣：“引育留”結(jié)合，解產(chǎn)業(yè)人才之“渴”

清流縣是21個(gè)原中央蘇區(qū)縣之一，螢石礦資源豐富，目前已是全國(guó)主要基礎(chǔ)氟產(chǎn)品生產(chǎn)基地。經(jīng)過(guò)多年努力，當(dāng)?shù)孛鞒隽艘粭l以氟新材料產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的發(fā)展之路，去年氟新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值22億元。

產(chǎn)業(yè)升級(jí)壯大，人才是關(guān)鍵。但作為山區(qū)縣，人才外流情況突出，當(dāng)?shù)胤虏牧袭a(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)性供給不足，成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大急需破解的一道難題。近年來(lái)，清流縣通過(guò)出臺(tái)引才措施、依托現(xiàn)代職業(yè)教育改革促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合等，多措并舉解產(chǎn)業(yè)人才之“渴”。

出臺(tái)政策，讓外出人才回歸

26日，在清流雅鑫新型超純系列清洗材料生產(chǎn)項(xiàng)目廠房?jī)?nèi)，一條年產(chǎn)1萬(wàn)噸電子級(jí)氫氟酸、1.5萬(wàn)噸電子級(jí)硫酸、0.6萬(wàn)噸硝酸生產(chǎn)線已投產(chǎn)，氨水生產(chǎn)線試產(chǎn)，正在進(jìn)行氟化銨生產(chǎn)線的設(shè)備安裝。該項(xiàng)目是省重點(diǎn)項(xiàng)目，總投資7億元。

清流縣螢石礦資源豐富，自上世紀(jì)80年代開(kāi)始重點(diǎn)圍繞氟新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，目前已是全國(guó)主要基礎(chǔ)氟產(chǎn)品生產(chǎn)基地。目前，清流擁有氟產(chǎn)業(yè)規(guī)模企業(yè)16家，去年氟新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值22億元，成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”。

不斷發(fā)展壯大的產(chǎn)業(yè)，需要不同層次的人才。然而，清流作為山區(qū)縣，受區(qū)位、交通等條件和傳統(tǒng)觀念影響，人才總量不足、引才難度較大，人才短板逐漸顯現(xiàn)。

“今年投資10億元的142Kt/a環(huán)保型氟產(chǎn)品生產(chǎn)擴(kuò)建項(xiàng)目已進(jìn)入土建階段。”清流縣東瑩化工有限公司總經(jīng)理徐能武說(shuō)，企業(yè)現(xiàn)有工人450多人，新項(xiàng)目和生產(chǎn)線完工后需要約700人。

缺人的不只東瑩化工。“我們走訪了全縣氟產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)，對(duì)用工需求進(jìn)行2個(gè)月的調(diào)研，同時(shí)對(duì)在外18至55周歲的勞動(dòng)力進(jìn)行了解，最后‘找到’約3萬(wàn)人可能返鄉(xiāng)。”清流縣委非公企業(yè)和社會(huì)組織工委書(shū)記單成萍說(shuō)，相對(duì)外地人才，本地在外人才回歸的概率更大。

在此調(diào)研基礎(chǔ)上，清流縣特別針對(duì)新材料人才出臺(tái)《清流縣關(guān)于加強(qiáng)化工新材料人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》，進(jìn)一步加大補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，5個(gè)多月來(lái)，共有500多名在外人員回到清流，其中在氟新材料產(chǎn)業(yè)就業(yè)的有162人。

產(chǎn)教融合，學(xué)校辦進(jìn)工廠里

東瑩化工在清流縣扎根了20年，生產(chǎn)已從原來(lái)的粗放型轉(zhuǎn)向智能化、自動(dòng)化、綠色化，這對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)提出了更高的要求。

“不少企業(yè)現(xiàn)有人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，受教育水平偏低，企業(yè)自身培養(yǎng)難度大，也是人才缺乏的原因之一。”單成萍說(shuō)。

來(lái)自浙江的江紅良，2011年從東瑩化工浙江總部派到清流。他說(shuō)，自己原本的知識(shí)體系和學(xué)歷職稱都已不夠用，雖然此前也想過(guò)要自我提升，但一直騰不出時(shí)間。

“2020年，我聽(tīng)說(shuō)‘二元制’可以不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)就拿到大專學(xué)歷，立馬報(bào)了名。”江紅良說(shuō)，理論知識(shí)在晚上和周末時(shí)間進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，不影響工作，老師講的內(nèi)容契合工作實(shí)際，等滿三年考試通過(guò)并拿到學(xué)歷后，就能評(píng)更高一級(jí)職稱。

江紅良口中的“二元制”教學(xué)，是清流縣以本地高級(jí)職業(yè)中學(xué)為抓手，加大產(chǎn)教融合、校企合作、校校合作的辦學(xué)模式之一。目前，清流縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)與湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黎明職業(yè)大學(xué)合作進(jìn)行“二元制”大專人才培養(yǎng)辦學(xué)。目前，全縣共有3家企業(yè)68人正在進(jìn)行“二元制”的學(xué)歷提升。

此外，清流縣通過(guò)“廠中校”模式，在企業(yè)一線培養(yǎng)中專學(xué)歷化工專業(yè)人才，每周四下午送教進(jìn)廠，讓產(chǎn)業(yè)工人在崗學(xué)習(xí)、提升學(xué)歷，目前，兩家重點(diǎn)企業(yè)有155人參加。

資金保障，讓人才安心工作

18日，清流縣人才實(shí)訓(xùn)基地揭牌，職教實(shí)訓(xùn)綜合樓開(kāi)工，學(xué)生公寓樓竣工，總投資達(dá)5200多萬(wàn)元。

“這些基礎(chǔ)設(shè)施的投入和完善，為我們職業(yè)教育人才培養(yǎng)擴(kuò)容，也為縣域企業(yè)用工培養(yǎng)更多專業(yè)人才。”清流縣高級(jí)職業(yè)中學(xué)校長(zhǎng)羅海潭說(shuō)，投入后，學(xué)生容納量能達(dá)到1200人，依托氟新材料產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，讓學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)甚至就業(yè)，學(xué)生進(jìn)校即進(jìn)廠，“以東瑩化工為例，公司現(xiàn)有員工的四分之一都是我們學(xué)校畢業(yè)的”。

培養(yǎng)人才，也要穩(wěn)固人才。清流縣專門設(shè)立了人才專項(xiàng)資金，每年保障1000萬(wàn)元用于人才工作。清流縣還按照人才從學(xué)習(xí)到工作的梯次進(jìn)行“一條龍”補(bǔ)助，包括就學(xué)的生活補(bǔ)貼、本地企業(yè)就業(yè)后的安家補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助、貸款支持等。

工作于清流溫郊鄉(xiāng)中欣氟材高寶科技有限公司的周明龍就是受益者之一。“今年3月買房時(shí)，聽(tīng)說(shuō)我們企業(yè)工人在購(gòu)房方面有優(yōu)惠，各種優(yōu)惠計(jì)算一下，省了2萬(wàn)多元。”周明龍說(shuō)，有了新家，更能安心工作了。

同時(shí)，在貸款支持方面，清流縣開(kāi)發(fā)“福工·人才貸”，授信額度最高30萬(wàn)元，享受貸款利率優(yōu)惠，目前已辦理63筆，金額1350萬(wàn)元。

本報(bào)記者 方煒杭 通訊員 吳火招