近來,清華、北大畢業(yè)生扎堆考選調(diào)的話題備受關(guān)注。據(jù)媒體報道,2021年北京大學選調(diào)生簽約人數(shù)達800人,覆蓋全國31個省區(qū)市,從2010年起,北大為全國輸送的選調(diào)生超過2200名。清華大學發(fā)布的相關(guān)統(tǒng)計報告顯示,2021年該校應屆畢業(yè)生中,200余人赴西部、東北地區(qū)基層公共部門就業(yè),另有近百人通過選調(diào)赴浙江、四川等地工作。
一直以來,清華、北大畢業(yè)生畢業(yè)后何去何從,社會關(guān)注度高,被寄予的期待也高。近兩年,一些畢業(yè)生放棄保研、留京機會,選擇報考選調(diào)生,下基層、回家鄉(xiāng),一定程度上反映出當前青年人積極投身基層治理和公共服務事業(yè)的熱情。從涌向外企、擠向中關(guān)村,到熱衷互聯(lián)網(wǎng)“大廠”,再到青睞選調(diào),高校畢業(yè)生的就業(yè)偏好,雖說是個人的自由選擇,但折射出社會和時代變化,也悄然改變著社會的就業(yè)態(tài)勢和人們對此的認知。
當前,各地基層既面臨寶貴的發(fā)展機遇,也需要應對各式各樣的挑戰(zhàn),對優(yōu)秀人才的渴求比以往更甚。受過系統(tǒng)的高等教育、具備較高文化素養(yǎng)及較強學習能力,又懷揣強國理想、甘愿奉獻基層的高校畢業(yè)生,自然是各地急需的人才資源。通過選調(diào)生考試,把高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生選拔出來,作為黨政機關(guān)高素質(zhì)工作人員進行重點培養(yǎng),正是對基層人才需求的回應,如此磨礪也有助于有志青年快速成長。
有觀點認為,基層公務員不需要多高的智識和學歷,認為名校畢業(yè)生去基層是一種浪費。這樣的看法未必科學,至少并不全面。治國理政,人才為要。當前國內(nèi)外形勢復雜嚴峻,我國經(jīng)濟發(fā)展也面臨著一些壓力,不論是發(fā)展經(jīng)濟、改善民生,還是推動鄉(xiāng)村振興、促進共同富裕,都需要真正有思想、有見識、有能力、有水平、有奉獻精神的青年人。搞科學研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)突破需要優(yōu)秀青年人,國防戍邊、教書育人、基層治理同樣需要優(yōu)秀畢業(yè)生,每個有志青年都在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱,正是社會創(chuàng)新創(chuàng)造的活力源泉。
從清華、北大畢業(yè)生流向看,近兩年報考選調(diào)生的人數(shù)雖有增多,但從基層實際情況看,當前清華、北大等名校畢業(yè)的干部并不多。這種稀缺性,與以往名校畢業(yè)生主要考慮在一線大城市就業(yè)有關(guān)。眼下,一些優(yōu)秀畢業(yè)生積極報考選調(diào)生,愿意把所學帶到基層、帶回家鄉(xiāng)、帶到偏遠地區(qū),這種選擇符合基層干部群眾的期待,應該得到鼓勵和肯定。
對有志服務基層的大學畢業(yè)生,各地既要有求賢若渴的誠意,也要有嚴格的選拔標準,以德才選人,而非以名校出身選人,以“唯德才是舉”的導向保證選拔的公平。同時,既要有招才愛才的態(tài)度,也要有培養(yǎng)人才、用好人才,使之學以致用的制度安排,給青年人創(chuàng)造更多施展才華的機會,幫助其創(chuàng)造性地開展工作,造福百姓、開工作新局。“下沉”到基層的青年人也應勇當鄉(xiāng)村振興這一時代浪潮的弄潮兒,奮勇拼搏,時刻緊繃思想之弦,取得不負時代的成績。
(作者:李思輝,系華中科技大學新聞評論研究中心特聘研究員)
責任編輯:端焰
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