2022年智能制造產業(yè)用人需求同比增長53.8%

近年來，我國智能制造應用規(guī)模和發(fā)展水平大幅躍升，有力支撐工業(yè)經濟的高質量發(fā)展。目前，我國已建成2100多個高水平的數字化車間和智能工廠，我國智能制造應用規(guī)模和發(fā)展水平大幅躍升，制造業(yè)智能化發(fā)展成效明顯。2022年，我國人口出現近61年來的首次人口負增長，發(fā)展制造業(yè)的人口紅利正逐步降低。日前，中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合智聯(lián)招聘通過招聘數據分析我國智能制造及細分領域相關人才的需求、供給及薪資狀況，發(fā)現智能制造發(fā)展需要大量底層技術專業(yè)人才的供給，控制執(zhí)行工業(yè)軟件類相關人才需求最為旺盛，工業(yè)大數據、工業(yè)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網等新型工業(yè)軟件需求較低，仍有部分崗位的需求在短時間內難以滿足。

《2022年智能制造人才發(fā)展報告》顯示，從行業(yè)需求來看，電氣機械、儀器儀表、集成電路行業(yè)需求較大，企業(yè)服務及電子設備制造增速較高。數據顯示，2022年智能制造領域招聘職位數同比增長53.8%，2020-2022年招聘職位數同比增幅均在50%以上。分行業(yè)看，智能制造 人才需求以電氣機械/器材制造（9%）、儀器儀表制造（8.4%）、電子/半導體/集成電路（7.2%）、計算機軟件（7.1%）等行業(yè)為主。

從人才需求增速來看，企業(yè)服務行業(yè)對智能制造人才的需求領漲。2022年，企業(yè)服務行業(yè)對智能制造人才的招聘職位數同比大幅上升260%。電子設備制造（175.2%）、工業(yè)自動化（100.9%）、汽車制造（64.4%）、專用設備制造（64%）、通用設備制造（55.4%）等制造行業(yè)也持續(xù)深化向智能化轉型，對相關人才需求持續(xù)增長。企業(yè)的智能化改造和數字化轉型也對倉儲利用、物流運作系統(tǒng)提出新要求，智能倉儲物流成為智能制造企業(yè)提高生產效率、訂單交付能力、庫存周轉水平的重要支撐，貨運/物流倉儲行業(yè)對于智能制造人才的需求上升，2022年招聘職位數同比增長162.1%。

從崗位需求來看，企業(yè)對技工、操作工需求規(guī)模最大，對自動化、PLC等控制執(zhí)行類研發(fā)崗位需求增長快。智聯(lián)招聘平臺數據顯示，2022年智能制造人才需求中，普工/操作工（18.3%）、車工（1.9%）、電工（1.8%）等崗位招聘職位數占比較大。電子/電器/自動化等崗位招聘量占比超過2成，企業(yè)對于電氣工程師（16%）、自動化工程師（4.1%）、PLC工程師（3.6%）等人才需求火熱。這充分體現，我國智能制造總體仍處于由自動化向數字化過渡階段，產業(yè)規(guī)模持續(xù)增長，對于一線技術崗位的人才需求量較大。從變化趨勢看，自動化、PLC、工業(yè)機器人等控制執(zhí)行類研發(fā)崗位招聘需求增長快，2022年職位數同比翻倍。

從技能需求來看，控制執(zhí)行類工業(yè)軟件技能人才需求規(guī)模最大。數據顯示，智能制造崗位需要的各項技能中，控制執(zhí)行類工業(yè)軟件技能人才需求規(guī)模最大。可編程控制器（PLC）技能的人才需求規(guī)模占比最高，招聘職位數占比64%，集散控制系統(tǒng)（DCS）、數據采集與監(jiān)視控制系統(tǒng)（SCADA）技能人才需求的比例分別為3.9%、1.5%。其次為研發(fā)設計類工業(yè)軟件技能，人才需求規(guī)模占比約為17%。其中，產品生命周期管理（PLM）、計算機輔助工程（CAE）、產品數據管理（PDM）軟件技能人才招聘規(guī)模相對較大，招聘職位數占比分別為6.8%、6.1%，2.8%，企業(yè)對于計算機輔助設計（CAD）、計算機輔助工藝過程設計（CAPP）等技能人才也存在一定需求。生產制造類軟件相關技能人才招聘規(guī)模占比約為12%，特別是制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）的招聘職位數比例為10.7%，需求規(guī)模僅次于PLC。能源管理系統(tǒng)（EMS）、故障預測與健康管理軟件（PHM）技能的規(guī)模占比相對較小。企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（ERP）、供應鏈管理系統(tǒng)（SCM）、客戶關系管理系統(tǒng)（CRM）等經營管理類軟件，以及工業(yè)大數據、工業(yè)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網等新型工業(yè)軟件，目前企業(yè)對相關技能人才的需求量相對較低。