中國小康網(wǎng)7月16日訊 老馬 南韓修訂過的勞工法明天上路,員工若在職場被騷擾卻未獲公正處理還遭到解雇或降職,新法將可把企業(yè)主繩之以法,他們可能面臨3年徒刑或高達(dá)3000萬韓元罰金。
韓國首爾街頭行人
法新社報道,最近一項政府調(diào)查發(fā)現(xiàn),2/3員工都曾在職場經(jīng)歷騷擾行為,同時有80%受訪者曾親眼目睹相關(guān)事件。
勞工權(quán)益團(tuán)體活躍分子樸中奎表示,即便有這項新法,南韓“仍有長遠(yuǎn)的路要走,因為法律并未直接規(guī)定霸凌行為違法”,僅針對那些對發(fā)聲的受害者予以懲罰的雇主。
他說:“但這仍是改變的重要一步,因為在職場面臨騷擾行為時,會有更多人對揭露實情較為心安。”
責(zé)任編輯:楊林宇
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